Auf den fol­genden Un­ter­seiten finden Sie ein kleines Hand­buch zum Thema Ar­beits­recht (von A wie Ab­fin­dung bis Z wie Zeugnis) und den hierbei am häu­figsten ge­stellten Fragen und Fall­ge­stal­tungen. Es werden die ver­schie­denen Arten der Kün­di­gungen und Kün­di­gungs­gründe er­klärt. Sie er­fahren unter wel­chen Vor­aus­set­zungen eine Kün­di­gung zu­lässig ist und wann es sinn­voll ist, sich gegen eine Kün­di­gung zu wehren.

A

Ab­fin­dung
Ab­fin­dung und Steuer
Ab­fin­dungs­höhe
Ab­mah­nung
Ab­wick­lungs­ver­trag
Al­ters­teilzeit
Än­de­rungs­kün­di­gung
An­nah­me­verzug des Ar­beit­ge­bers – An­nah­me­ver­zugs­lohn
Ar­beit auf Abruf (Ab­ruf­ar­beit)
Ar­beits­lo­sen­geld I (Teil 1)
Ar­beits­lo­sen­geld I (Teil 2) (Kran­ken­geld, Sperr­zeit, Gleich­wohl­ge­wäh­rung)

Ar­beits­zeit­ver­rin­ge­rung

Auf­he­bungs­ver­trag
Auf­he­bungs­ver­trag – An­fech­tung Wi­derruf
Aus­schluss­fristen
Au­ßer­or­dent­liche Kün­di­gung

B

Be­fris­tung, Ent­fris­tung
Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment – BEM
Be­trieb­liche Übung
Be­triebs­be­dingte Kün­di­gung
Be­triebsrat

E

Ent­fris­tungs­klage
El­tern­zeit, El­tern­geld

F

Frist­lose Kün­di­gung

H

Haf­tung des Ar­beit­ge­bers
Haf­tung des Ar­beit­neh­mers

I

In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers
In­sol­venz­geld

K

Kün­di­gung – Än­de­rungs­kün­di­gung
Kün­di­gung – Au­ßer­or­dent­liche Kün­di­gung
Kün­di­gung – Be­triebs­be­dingte Kün­di­gung

Kün­di­gung – Frist­lose Kün­di­gung
Kün­di­gung – Kün­di­gung wegen Krank­heit
Kün­di­gung – Kün­di­gungs­schutz­klage
Kün­di­gung – Per­so­nen­be­dingte Kün­di­gung

Kün­di­gung – Ver­hal­tens­be­dingte Kün­di­gung
Kün­di­gungs­fristen

L

Leih­ar­beit, Ar­beit­neh­mer­über­las­sung, Zeit­ar­beit
Lohn­klage
Lohn­rück­stand – Ar­beit­ge­ber­pflichten
Lohn­rück­stand – Ar­beit­neh­mer­rechte

M

Min­dest­lohn
Mut­ter­schutz

N

Ne­ben­tä­tig­keit

P

Pro­be­zeit
Per­so­nen­be­dingte Kün­di­gung

R

Rück­zah­lungs­klausel

S

Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung
So­zi­al­plan
Sperr­frist bzw. Sperr­zeit

T

Ta­rif­ein­heit
Ta­rif­ver­trag

U

Über­stunden (Mehr­ar­beit)
Un­künd­bar­keit
Ur­laub, Ur­laubs­an­spruch

V

Ver­fall­klausel
Ver­jäh­rung
Ver­hal­tens­be­dingte Kün­di­gung
Ver­set­zungs­klausel, Ver­set­zungs­vor­be­halt

W

Weih­nachts­geld
Wei­sungs­recht (Di­rek­ti­ons­recht)
Wi­der­rufs­vor­be­halt
Wie­der­ein­stel­lung

Z

Zeugnis
Ziel­ver­ein­ba­rung
Zu­rück­be­hal­tungs­recht